O que você recebe
O que chega para você, em detalhe.
Exemplos com dados fictícios do que a sua empresa vê durante e depois da seleção.
Painel da vaga
Você acompanha a vaga sem precisar perguntar como está.
- Em que etapa a vaga está e o que vem depois
- Quantos currículos chegaram e quantos avançaram
- A data prevista para os finalistas
- Os finalistas e a análise de cada um, no mesmo lugar
- Acesso com o seu e-mail, por link, sem senha
Coordenador comercial
Aberta em 20/10 · Seleção Especialista
- Conversa sobre a vagaConcluída
- Triagem142 currículos lidos
- Pré-entrevista12 candidatos
- Entrevista com a psicóloga4 de 4 agendadas
- FinalistasPrevisão: qua, 05/11
- currículos
- 142
- pré-entrevistas
- 12
- entrevistas
- 4
Análise de cada finalista
Uma página por finalista, escrita pela psicóloga, para você decidir com segurança.
- Pontos fortes ligados ao que a vaga pede
- Pontos de atenção, ditos com clareza
- Perguntas sugeridas para a sua entrevista
- Na Seleção Premium, avaliação psicológica com testes aprovados pelo CFP
Juliana Souza
Finalista 1 de 3 · Coordenador comercial
Pontos fortes
Conduz conversas difíceis com calma e escuta.
Organiza a rotina da equipe por prioridade.
Ponto de atenção
Ainda não liderou equipe com mais de 5 pessoas.
Perguntas para a sua entrevista
Como você dividiria a meta entre vendedores com níveis diferentes?
Conte uma vez em que precisou corrigir alguém da equipe.
Acompanhamento depois da contratação
A seleção não termina na admissão.
- Conversas com o gestor e com a pessoa contratada em 30, 60 e 90 dias
- Ajustes de integração quando algo não vai bem
- Nova seleção sem custo se a pessoa sair no prazo da garantia
Depois da contratação
Admissão
Começa a garantia
30 dias
Conversa com o gestor
60 dias
Conversa com a pessoa
90 dias
Última conversa
Garantia de 45 dias na Essencial e de 90 na Especialista e na Premium. Se a pessoa sair nesse prazo, refazemos a seleção sem custo.